Les défis de la génération Z

Géneration-Z-elodie-gentina

La génération Z, portée par la 4ième révolution industrielle, impose une remise en cause du management de l’entreprise et de ses collaborateurs. Des années que la presse, les professionnels des RH, du marketing parlent de la génération Y. Celle ci est déjà très connue de l’entreprise, mais qu’en est-il de la génération Z ?

Mon parti est de dresser un portrait psycho-sociétal des Z afin de mieux comprendre le rapport des Z à l’entreprise.

L’importance du lien réel face à la digitalisation ; l’importance d’une nouvelle forme de fidélité plus sociale et collaborative face aux comportements de zapping, l’importance de reconnaître le statut de co-créateur du Z face au statut du jeune que l’on cherche à protéger… Toutes ces valeurs et aspirations contradictoires dans les modes de consommation des Z impactent le rapport que la génération Z aura demain avec l’entreprise. Il y a encore beaucoup à dire sur la génération Z et leur intégration en entreprise… Qui sont-ils ? Quelles sont leurs compétences ? Quelles sont leurs attentes dans le monde du travail ? Comment les recruter ? Quels sont leurs leviers de fidélisation ? Comment les manager ?

Mes actualités

Livres

Interview BFM Business

Articles

Twitter

#EdTech La Start-up @NomadEducation1 se lance dans l'adaptative learning
https://t.co/kRDlM1ZZnG

#Saudi shoppers are seeking value so they either look for products on promotion in modern trade or they shop at wholesalers.

Check out the full article: https://t.co/CXnNgqKr2g

Baisses de charges: stop ou encore? la nouvelle note du CAE ⁦@CAEinfo⁩ avec Yannick L’Horty et Thierry Mayer. La note et ses focus (très utiles aussi) ici https://t.co/4NMl3Lt8Ne

Débat fiscal/social : l'impasse de la fléxisécurité #protectionsociale > https://t.co/aiP9oKQZDs

Load More...

Interview récentes

Comprendre les attentes de la Génération Z – 19 octobre 2017
Dépasser les stéréotypes sur la Génération Z – 4 octobre 2017
Comment recruter les talents de la génération Z ? 1er février 2018
Fidéliser la Génération Z dans l’entreprise

Ils m’ont fait confiance